© sinergie creative, Laurent Bailly
Diverse posizioni, stessi elevati standard
Spesso immaginiamo il lavoro nei campi come un'attività incentrata sulla raccolta, ma la realtà è più variegata. I contratti stagionali durano generalmente più di sei mesi e reclutiamo personale per lavori nei campi, nelle serre e sulle linee di confezionamento. Il denominatore comune: la precisione. I nostri lavori richiedono meticolosità e una buona resistenza fisica. Non sono richieste competenze tecniche per iniziare: tutto si impara sul campo. L'essenziale è avere la passione per il duro lavoro e un impegno per la qualità.
Una PMI multiculturale
Per garantire la continuità operativa dell'azienda, la stragrande maggioranza dei nostri lavoratori stagionali proviene dall'Unione Europea. Si tratta di un problema ben noto nel settore agricolo: a fronte di una carenza di manodopera per questi lavori fisici, cerchiamo persone motivate ovunque si trovino, dando priorità ai candidati locali e collaborando con gli uffici regionali per l'impiego (ORP).
L'obiettivo del team delle risorse umane e dei manager è quello di integrare tutti questi profili in un unico team. Vengono inoltre offerti corsi di francese per facilitare la comunicazione.
Squadre affiatate e un'atmosfera familiare
Alcuni dipendenti sono fedeli all'azienda da oltre 35 anni e molti lavoratori stagionali vengono riassunti ogni anno. Questa stabilità è il risultato di sforzi concreti: alloggi a prezzi accessibili per i lavoratori stagionali, condizioni (salari, ferie) superiori a quelle previste dal contratto agricolo standard, nonché opportunità di formazione e avanzamento di carriera.
Lavorare da Stoll Frères significa anche avere verdura gratis due volte a settimana, sconti su attività ricreative e partecipare a due attesissime feste annuali, una in estate e una in inverno, in cui tutto il personale si riunisce per divertirsi. L'edizione estiva è particolarmente pensata per le famiglie: date un'occhiata! video dell'ultima festa per immergersi nella meravigliosa atmosfera che vi regna.
Professionisti delle risorse umane sul campo
Abbiamo recentemente riorganizzato e rafforzato il nostro dipartimento Risorse Umane (RU), che ora è composto da un direttore e due responsabili. Le loro priorità includono il reclutamento, la semplificazione dei processi e il miglioramento dell'attrattiva delle nostre opportunità di lavoro.
Distaccandosi dagli schemi tradizionali, il team ha adottato un metodo di lavoro del tutto originale: un giorno alla settimana trasferiscono il loro ufficio in una delle serre e organizzano una "colazione/scambio" mensile, un incontro informale e informativo. Si tratta di semplici accorgimenti per abbattere le barriere e rispondere alle domande di tutti nel loro ambiente quotidiano.
Unisciti a noi
Siamo ancora alla ricerca di lavoratori per l'orto per la stagione in corso. Se ti piace il lavoro manuale e apprezzi un ambiente di lavoro collaborativo, ti troverai benissimo con noi. Per candidarti, consulta il nostro sezione "Offerte di lavoro"« e compilare il modulo di domanda online.