© sinergias creativas, Laurent Bailly
Diversos puestos, los mismos altos estándares.
Solemos imaginar el trabajo de campo como una actividad centrada en la cosecha, pero la realidad es más diversa. Los contratos de temporada suelen durar más de seis meses, y contratamos personal para trabajar en el campo, en invernaderos y en líneas de envasado. Su denominador común: la precisión. Nuestros trabajos requieren meticulosidad y buena resistencia física. No se requieren conocimientos técnicos para empezar: todo se aprende en la práctica. Lo esencial es tener vocación de trabajo y compromiso con la calidad.
Una PYME multicultural
Para mantener la actividad de la empresa, la gran mayoría de nuestros trabajadores temporales proceden de la Unión Europea. Este es un problema habitual en el sector agrícola: ante la escasez de mano de obra para estos trabajos físicos, buscamos personas motivadas dondequiera que se encuentren, dando preferencia a los candidatos locales y colaborando con las oficinas regionales de empleo (ORP).
El objetivo del equipo de recursos humanos y de los gerentes es integrar todos estos perfiles en un solo equipo. También se ofrecen clases de francés para facilitar la comunicación.
Equipos muy unidos y un ambiente familiar.
Algunos empleados han sido fieles a la empresa durante más de 35 años, y muchos trabajadores temporales son recontratados cada año. Esta estabilidad es el resultado de esfuerzos concretos: vivienda asequible para los trabajadores temporales, condiciones (salarios, vacaciones) que superan las del contrato agrícola estándar, así como oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Trabajar en Stoll Frères también significa verduras gratis dos veces por semana, descuentos en actividades de ocio y dos fiestas anuales muy esperadas, una en verano y otra en invierno, donde todo el personal se reúne para pasarlo bien. La edición de verano es especialmente ideal para familias: ¡no te la pierdas! Vídeo de la última fiesta para empaparse del maravilloso ambiente que reina allí.
Profesionales de recursos humanos sobre el terreno
Recientemente hemos reestructurado y fortalecido nuestro departamento de Recursos Humanos (RR. HH.), que ahora cuenta con un director y dos gerentes. Sus prioridades incluyen la selección de personal, la clarificación de procesos y la mejora del atractivo de nuestras ofertas de empleo.
Apartándose del modelo tradicional, el equipo ha adoptado una forma de trabajar única: trasladan su oficina un día a la semana a uno de los invernaderos y organizan un desayuno/intercambio mensual, un encuentro amigable e informativo. Estas son maneras sencillas de derribar barreras y responder a las preguntas de todos en su entorno cotidiano.
¡Ven y únete a nosotros!
Todavía estamos buscando trabajadores para nuestra horticultura para la temporada actual. Si te gusta el trabajo manual y valoras un ambiente laboral colaborativo, encajarás perfectamente con nosotros. Para postularte, consulta nuestra página web. Sección "Empleos"« y complete el formulario de solicitud en línea.