© kreative Synergien, Laurent Bailly
Verschiedene Positionen, gleiche hohe Standards
Wir stellen uns Feldarbeit oft als eine Tätigkeit vor, die sich hauptsächlich um die Ernte dreht, doch die Realität ist vielfältiger. Saisonale Verträge dauern in der Regel länger als sechs Monate, und wir suchen Mitarbeiter für Arbeiten auf den Feldern, in Gewächshäusern und an Verpackungsanlagen. Gemeinsames Merkmal: Präzision. Unsere Jobs erfordern Sorgfalt und gute körperliche Belastbarkeit. Technische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich: Alles wird im Job erlernt. Wichtig sind vor allem Freude an harter Arbeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein.
Ein multikulturelles KMU
Um den Betrieb aufrechtzuerhalten, kommt der Großteil unserer Saisonarbeiter aus der Europäischen Union. Dies ist ein bekanntes Problem im Agrarsektor: Angesichts des Arbeitskräftemangels für diese körperlich anstrengenden Tätigkeiten suchen wir nach motivierten Personen, wo immer sie sich befinden, wobei wir lokale Bewerber bevorzugen und mit regionalen Arbeitsämtern zusammenarbeiten.
Ziel des HR-Teams und der Führungskräfte ist es, all diese Profile in einem einzigen Team zu integrieren. Um die Kommunikation zu erleichtern, werden auch Französischkurse angeboten.
Eng verbundene Teams und familiäre Atmosphäre
Manche Mitarbeiter sind dem Unternehmen seit über 35 Jahren treu, und viele Saisonarbeiter werden jedes Jahr wieder eingestellt. Diese Stabilität ist das Ergebnis konkreter Maßnahmen: bezahlbarer Wohnraum für Saisonarbeiter, Arbeitsbedingungen (Gehälter, Urlaub), die über den üblichen landwirtschaftlichen Vertrag hinausgehen, sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum beruflichen Aufstieg.
Bei Stoll Frères zu arbeiten bedeutet auch: zweimal wöchentlich kostenloses Gemüse, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und zwei heiß ersehnte Jahresfeste – eines im Sommer und eines im Winter –, bei denen sich alle Mitarbeiter treffen und gemeinsam feiern. Das Sommerfest ist besonders familienfreundlich: Schauen Sie doch mal vorbei! Video von der letzten Party um die wunderbare Atmosphäre, die dort herrscht, aufzusaugen.
Personalverantwortliche vor Ort
Wir haben unsere Personalabteilung kürzlich neu strukturiert und gestärkt. Sie besteht nun aus einem Direktor und zwei Managern. Zu ihren Prioritäten gehören die Rekrutierung, die Optimierung von Prozessen und die Steigerung der Attraktivität unserer Stellenangebote.
Das Team hat sich von traditionellen Strukturen gelöst und eine eigene Arbeitsweise entwickelt: Einmal pro Woche verlegen sie ihr Büro in eines der Gewächshäuser und veranstalten monatlich ein gemeinsames Frühstück mit anschließendem Austausch – ein ungezwungenes und informatives Treffen. So können Barrieren abgebaut und Fragen im gewohnten Umfeld beantwortet werden.
Kommen Sie zu uns!
Wir suchen noch Mitarbeiter für unsere Gemüsegärten für die laufende Saison. Wenn Sie gerne praktisch arbeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schätzen, passen Sie perfekt zu uns. Um sich zu bewerben, besuchen Sie bitte unsere Website. Rubrik «Jobs» und füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus.