© sinergias criativas, Laurent Bailly
Várias vagas, mesmos altos padrões.
Costumamos imaginar o trabalho no campo como uma atividade centrada nas colheitas, mas a realidade é mais diversa. Os contratos sazonais geralmente duram mais de seis meses, e recrutamos funcionários para trabalhar nos campos, nas estufas e nas linhas de embalagem. O denominador comum entre eles: a precisão. Nossos trabalhos exigem meticulosidade e boa resistência física. Não são necessárias habilidades técnicas para começar: tudo se aprende na prática. O essencial é ter gosto pelo trabalho árduo e compromisso com a qualidade.
Uma PME multicultural
Para manter o negócio em funcionamento, a grande maioria dos nossos trabalhadores sazonais vem da União Europeia. Este é um problema bem conhecido no setor agrícola: diante da escassez de mão de obra para esses trabalhos braçais, buscamos pessoas motivadas onde quer que estejam, dando preferência a candidatos locais e colaborando com os escritórios regionais de emprego (ORP).
O objetivo da equipe de RH e dos gestores é integrar todos esses perfis em uma única equipe. Aulas de francês também são oferecidas para facilitar a comunicação.
Equipes unidas e um ambiente familiar.
Algumas pessoas são leais à empresa há mais de 35 anos, e muitos trabalhadores sazonais são recontratados todos os anos. Essa estabilidade é resultado de esforços concretos: moradia acessível para trabalhadores sazonais, condições (salários, férias) que superam o contrato agrícola padrão, além de oportunidades de treinamento e crescimento profissional.
Trabalhar na Stoll Frères também significa vegetais gratuitos duas vezes por semana, descontos em atividades de lazer e duas festas anuais muito aguardadas, uma no verão e outra no inverno, onde todos os funcionários se reúnem para se divertir. A edição de verão é especialmente voltada para famílias: confira! vídeo da última festa Para desfrutar da atmosfera maravilhosa que reina ali.
Profissionais de RH no terreno
Recentemente, reestruturamos e fortalecemos nosso departamento de Recursos Humanos (RH), que agora é composto por um diretor e dois gerentes. Suas prioridades incluem recrutamento, aprimoramento de processos e melhoria da atratividade de nossas oportunidades de emprego.
Rompendo com o modelo tradicional, a equipe adotou um método de trabalho único: um dia por semana, eles transferem o escritório para uma das estufas e organizam um "café da manhã/troca de ideias" mensal, um encontro informal e informativo. Essas são maneiras simples de quebrar barreiras e responder às perguntas de todos em seu ambiente cotidiano.
Junte-se a nós!
Ainda estamos à procura de trabalhadores para a horta nesta temporada. Se você gosta de trabalho braçal e valoriza um ambiente de trabalho acolhedor, você se encaixará perfeitamente conosco. Para se candidatar, consulte nosso [link para candidatura]. Seção "Empregos"« e preencha o formulário de inscrição online.