© kreativne sinergije, Laurent Bailly
Različite pozicije, isti visoki standardi
Često zamišljamo rad na polju kao aktivnost usmjerenu na žetvu, ali stvarnost je drugačija. Sezonski ugovori obično traju dulje od šest mjeseci, a zapošljavamo osoblje za poslove na poljima, u staklenicima i na pakirnim linijama. Njihov zajednički nazivnik: preciznost. Naši poslovi zahtijevaju pedantnost i dobru fizičku izdržljivost. Za početak nisu potrebne tehničke vještine: sve se uči na poslu. Bitno je imati ukus za naporan rad i predanost kvaliteti.
Multikulturalno malo i srednje poduzeće
Kako bismo održali poslovanje, velika većina naših sezonskih radnika dolazi iz Europske unije. To je dobro poznati problem u poljoprivrednom sektoru: suočeni s nedostatkom radne snage za ove fizičke poslove, tražimo motivirane pojedince gdje god se nalazili, a pritom dajemo prednost lokalnim kandidatima i surađujemo s regionalnim uredima za zapošljavanje (ORP).
Cilj HR tima i menadžera je integrirati sve ove profile u jedan tim. Također se nude i satovi francuskog jezika kako bi se olakšala komunikacija.
Usko povezani timovi i obiteljska atmosfera
Neki ljudi su vjerni tvrtki više od 35 godina, a mnogi sezonski radnici ponovno se zapošljavaju svake godine. Ova stabilnost rezultat je konkretnih napora: pristupačnog stanovanja za sezonske radnike, uvjeta (plaće, godišnji odmori) koji premašuju standardni poljoprivredni ugovor, kao i mogućnosti za osposobljavanje i napredovanje u karijeri.
Rad u Stoll Frèresu također znači besplatno povrće dva puta tjedno, popuste na aktivnosti u slobodno vrijeme i dvije dugo očekivane godišnje zabave, jednu ljeti i jednu zimi, gdje se svi zaposlenici okupljaju kako bi se dobro zabavili. Ljetno izdanje posebno je prilagođeno obiteljima: provjerite! video s posljednje zabave upiti prekrasnu atmosferu koja tamo vlada.
HR stručnjaci na terenu
Nedavno smo strukturirali i ojačali naš odjel ljudskih resursa (HR), koji se sada sastoji od direktora i dva menadžera. Njihovi prioriteti uključuju zapošljavanje, pojašnjenje procesa i povećanje atraktivnosti naših radnih mjesta.
Odstupajući od tradicionalnog okvira, tim je usvojio vlastiti jedinstveni način rada: jedan dan u tjednu preseljavaju svoj ured u jedan od staklenika i organiziraju mjesečni "doručak/razmjenu", prijateljsko i informativno druženje. To su jednostavni načini za rušenje barijera i odgovaranje na svačija pitanja u njihovom svakodnevnom okruženju.
Pridružite nam se!
Još uvijek tražimo radnike u vrtlarstvu za tekuću sezonu. Ako uživate u praktičnom radu i cijenite podržavajuće radno okruženje, savršeno ćete nam se uklopiti. Za prijavu pogledajte naše Odjeljak "Poslovi"« i ispunite online obrazac za prijavu.