© kreativní synergie, Laurent Bailly
Různé pozice, stejné vysoké standardy
Často si představujeme práci na poli jako činnost zaměřenou na sklizeň, ale realita je rozmanitější. Sezónní smlouvy obvykle trvají déle než šest měsíců a my nabíráme zaměstnance na práci na polích, ve sklenících a na balicích linkách. Jejich společným jmenovatelem je přesnost. Naše práce vyžaduje puntičkářskost a dobrou fyzickou výdrž. Pro začátek nejsou potřeba žádné technické dovednosti: vše se naučí v práci. Základní je mít chuť do tvrdé práce a závazek ke kvalitě.
Multikulturní malý a střední podnik
Abychom udrželi chod firmy, pochází drtivá většina našich sezónních pracovníků z Evropské unie. To je v zemědělském sektoru dobře známý problém: tváří v tvář nedostatku pracovních sil pro tyto fyzické práce hledáme motivované jednotlivce, ať už se nacházejí kdekoli, přičemž upřednostňujeme místní kandidáty a spolupracujeme s regionálními úřady práce (ORP).
Cílem personálního týmu a manažerů je integrovat všechny tyto profily do jednoho týmu. Pro usnadnění komunikace jsou nabízeny také lekce francouzštiny.
Sehrané týmy a rodinná atmosféra
Někteří lidé jsou firmě věrní již více než 35 let a mnoho sezónních pracovníků je každý rok znovu najímáno. Tato stabilita je výsledkem konkrétního úsilí: dostupné bydlení pro sezónní pracovníky, podmínky (platy, dovolené) nad rámec standardní zemědělské smlouvy a také možnosti vzdělávání a kariérního postupu.
Práce ve Stoll Frères znamená také dvakrát týdně zeleninu zdarma, slevy na volnočasové aktivity a dva netrpělivě očekávané každoroční večírky, jeden v létě a jeden v zimě, kde se setkávají všichni zaměstnanci, aby se dobře bavili. Letní ročník je obzvláště vhodný pro rodiny: podívejte se! video z poslední párty nasát tu úžasnou atmosféru, která tam panuje.
Personalisté v terénu
Nedávno jsme strukturovali a posílili naše personální oddělení (HR), které nyní tvoří ředitel a dva manažeři. Mezi jejich priority patří nábor, vyjasnění procesů a zvýšení atraktivity našich pracovních příležitostí.
Tým se odchýlil od tradičního rámce a přijal svůj vlastní jedinečný způsob práce: jeden den v týdnu stěhuje svou kancelář do jednoho ze skleníků a každý měsíc pořádá «snídani/výměnu názorů», přátelské a informativní setkání. To jsou jednoduché způsoby, jak překonávat bariéry a odpovídat na otázky všech v jejich každodenním prostředí.
Přidejte se k nám!
Stále hledáme pracovníky do zahradničení pro aktuální sezónu. Pokud vás baví praktická práce a oceníte podpůrné pracovní prostředí, budete k nám perfektní volbou. Chcete-li se ucházet o pozici, podívejte se na naše Sekce «Práce» a vyplňte online formulář žádosti.