© kreatívne synergie, Laurent Bailly
Rôzne pozície, rovnaké vysoké štandardy
Často si predstavujeme prácu v teréne ako činnosť sústredenú okolo žatvy, ale realita je rozmanitejšia. Sezónne zmluvy zvyčajne trvajú viac ako šesť mesiacov a my prijímame zamestnancov na prácu na poliach, v skleníkoch a na baliacich linkách. Ich spoločným menovateľom je presnosť. Naša práca si vyžaduje puntičkárstvo a dobrú fyzickú výdrž. Na začiatok nie sú potrebné žiadne technické zručnosti: všetko sa naučíme v práci. Podstatné je mať chuť do tvrdej práce a záväzok ku kvalite.
Multikultúrny malý a stredný podnik
Aby sme udržali chod podniku, prevažná väčšina našich sezónnych pracovníkov pochádza z Európskej únie. V poľnohospodárskom sektore je to dobre známy problém: vzhľadom na nedostatok pracovnej sily pre tieto fyzické práce hľadáme motivovaných jednotlivcov, nech sú kdekoľvek, pričom uprednostňujeme miestnych kandidátov a spolupracujeme s regionálnymi úradmi práce (ORP).
Cieľom personálneho tímu a manažérov je integrovať všetky tieto profily do jedného tímu. Na uľahčenie komunikácie sú ponúkané aj hodiny francúzštiny.
Zohraté tímy a rodinná atmosféra
Niektorí ľudia sú spoločnosti verní už viac ako 35 rokov a mnoho sezónnych pracovníkov je každý rok znovu najaté. Táto stabilita je výsledkom konkrétneho úsilia: dostupné bývanie pre sezónnych pracovníkov, podmienky (platy, dovolenky), ktoré presahujú štandardnú poľnohospodársku zmluvu, ako aj možnosti odbornej prípravy a kariérneho postupu.
Práca v spoločnosti Stoll Frères znamená aj dvakrát týždenne zeleninu zadarmo, zľavy na voľnočasové aktivity a dve veľmi očakávané každoročné oslavy, jednu v lete a jednu v zime, kde sa všetci zamestnanci stretnú, aby sa dobre zabavili. Letná edícia je obzvlášť vhodná pre rodiny: pozrite si ju! video z poslednej párty nasať úžasnú atmosféru, ktorá tam vládne.
HR profesionáli v teréne
Nedávno sme štruktúrovali a posilnili naše oddelenie ľudských zdrojov (HR), ktoré teraz pozostáva z riaditeľa a dvoch manažérov. Medzi ich priority patrí nábor, objasnenie procesov a zvýšenie atraktívnosti našich pracovných príležitostí.
Tím sa odklonil od tradičného rámca a prijal svoj vlastný jedinečný spôsob práce: jeden deň v týždni premiestnil svoju kanceláriu do jedného zo skleníkov a mesačne organizuje «raňajky/výmenu názorov», priateľské a informatívne stretnutie. Toto sú jednoduché spôsoby, ako prekonať bariéry a odpovedať na otázky každého v jeho každodennom prostredí.
Pridajte sa k nám!
Stále hľadáme pracovníkov do záhrad na aktuálnu sezónu. Ak máte radi praktickú prácu a ceníte si podporné pracovné prostredie, budete k nám perfektnou voľbou. Ak sa chcete prihlásiť, pozrite si naše Sekcia «Pracovné miesta» a vyplňte online prihlášku.